近年来，我国珠宝首饰业获得了前所未有的发展，可以说我国已经成为了首饰制造和消费的大国，在世界珠宝首饰行业中的地位越来越重要。但是，与整个行业的发展相比，我国珠宝首饰设计相对滞后。随着珠宝行业的发展，首饰设计的作用显得越来越重要。我国设计人员到底是什么状况，整个设计行业处在一个什么水平，在哪些方面需要提高和改进？就这些问题，我们采访了中国地质大学(北京)珠宝学院副院长任进博士。

      记者:3月17日，中国珠宝玉石首饰行业协会首届首饰设计委员会在北京正式成立，作为该委员会的常务副主任，您认为该委员会的成立对今后国内的设计工作有什么意义？

      任进：委员会不是说想成立就成立的，也不是我们人为要去成立的，是随着行业发展到这一阶段，有很多因素促成的，比如说产业进入升级换代阶段，产品逐渐丰富，品种逐渐齐全，产品需要设计方向的引导，从业人员有这么多，上万人在从业，需要去管理，指导等等。还有就是中宝协的分支机构要逐渐树立起来，成立一批专业委员会，而第一个成立的分支机构的要有把握，这是首饰设计委员会成立的大背景。

 

　　委员会成立后，会把我国珠宝首饰设计行业引上一个快车道，当然有许多工作需要去做，具体来说，一是设计和推广具有鲜明文化特色和时尚精神的首饰款式，创造新的流行文化，为整个珠宝首饰产业的发展助力；二是通过举办国内、国际首饰设计大赛，为设计师学习、吸收新的设计元素搭建平台；现在全国大大小小的设计比赛几十个，需要去掌控，水平要逐渐提高。三是定期发布珠宝首饰流行趋势，吸引消费者对我国珠宝首饰业的关注，弘扬和创新本民族珠宝首饰文化。四是团结珠宝首饰设计领域的专业人才，特别是年轻的设计人才。五是设计人才的培养，委员会的委员大多是高校老师，也承担一些社会培训的任务，引导和造就一批具有鲜明个性和创新精神的优秀设计人才。

 

　　还有就是指定中国自己市场产品的推广商、生产商的推荐工作；逐步制定首饰设计师的认证工作，建立一定的标准；加强国际交流工作，现在国际接轨的速度加快，比如k-gold，意大利有的，我们一个星期后就有了，比美国都快；新产品开发性质的技术推广工作，现在有很多新技术需要去研究、去解决、去推广。

 

　　最后就是整个设计行业的推广，我们要让首饰设计成为首饰专卖店、工厂一个必不可少的第一位的环节，把首饰设计推到行业最重要的位置。

 

　　记者:刚才您提到设计的重要性，与国外相比，国内一方面说要重视首饰设计人才，但实际情况是在很多珠宝企业设计师并不能发挥其主动性，还是处在一个很尴尬的位置，请您谈谈目前国内首饰设计师在企业的现状。

　　任进：根本问题出在哪里？水平达不到。设计师水平达不到，市场的水平也达不到。在美国、欧洲一个首席设计师是什么地位？首席设计师不来，老板工人就只有等。意大利一个工厂，七十多个工人，一年生产270吨的k黄金，一个设计师定几十吨的产量，一年也就推出二三十款，这就对设计师要求特别高，得选定产品，得有市场前瞻性。这样的话，就把设计师推到最重要的一个位置。不像咱们这，一天就搞几十款。

 

　　中国目前的现状，从几方面来说，一个可能是老板重视程度还不够，或者说没重视到点子上，现在有些企业的设计主管是谁？是各个厂老板。二我们的市场销售网络不成熟，你设计好了不一定卖得出去，你设计得不好也有可能卖出去，这个是市场问题。欧洲解决了这个问题，美国一个网络下去八万个店，大家一起推这个产品。我们这里还不行。